Люди у минулому: роботи відбирають робочі місця

Вже до 2025 року більш ніж половину всіх робочих завдань виконуватимуть роботи. Про це йдеться у доповіді Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ) під назвою “Майбутнє професій-2018”.

Дослідження експертів ВЕФ викликало велике занепокоєння у всьому світі. Адже цілком можливо, що через кілька років робочі місця багатьох людей обійматимуть “залізяки”. До чого призведе масова роботизація підприємств, чи слід очікувати підвищення рівня безробіття та що робитиме людина у новому світі працьовитих машин – у цьому всьому спробував розібратись “Український інтерес”.

Прогрес не зупинити

Протягом всієї своєї історії людство зустріло три промислові революції, вплив яких на розвиток нашого виду був величезним.

Почалося все у другій половині XVIII століття, коли Джеймс Ватт показав світові свій унікальний паровий двигун. Його винахід посприяв масовій механізації фабрик Великої Британії – так почалась перша промислова революція, яка згодом поширилась на інші країни світу. За сто років значна частина людства перейшла від ручного до великого машинного фабрично-заводського виробництва. Машини стають основним засобом виробництва.

Друга промислова революція, яку також називають Технологічною, почалась наприкінці XIX століття. Механізовані фабрики призвели до збільшення масового виробництва. Створювати товари високої якості ставало дедалі дешевше. Поступово поліпшився рівень життя людства, у світі продовжилось економічне зростання.

Цифрова, або ж Третя промислова революція, почалась ще у першій половині XX сторіччя. Виробництво перетворилося з механічного на частково автоматизоване. Велику роль зіграла поява сучасних обчислювальних машин та Інтернету. Люди починають виробництвом через комп’ютери.

Під час кожного з цих етапів стрімко зростали виробництво та економіка загалом, а рівень життя людства ставав кращим. Дійсно, нові технології віднімали робочі місця та навіть знищували давні професії, однак людство і далі продовжувало розвиватись. Сьогодні ми живемо у період третьої промислової революції, проте прогрес не стоїть на місці, наближається нова епоха.

Четверта промислова революція

У 2011 році на Ганноверському ярмарку (найбільшій промисловій виставці у світі) великі німецькі концерни виступили з ініціативою підвищення конкурентоздатності вітчизняної економіки. Тоді вперше прозвучав термін “Industry 4.0” або “Промисловість 4.0”.

Суть цієї ініціативи проста – найбільші промислові компанії за грантової підтримки держави створюють повністю автоматизовані виробництва – так звані “розумні заводи”. Над створенням продукції тепер повністю працюватимуть роботи, якими керуватиме комп’ютер. Участь людини у виробництві зменшиться до мінімуму. Нам залишиться лише контролювати роботу підприємств та обслуговувати машини.

Головна причина приходу нової епохи – розповсюдження кіберфізичних систем. Це механізми, які контролюють та відстежують комп’ютери. Вони тісно пов’язані з Інтернетом та його користувачами (сенсори, смартфони, розумні енергосистеми, безпілотні машини та літальні апарати, автоматизовані системи керування, робототехнічні системи тощо). Інтернет-зв’язок механізмів, які братимуть участь у виробництві, має велетенське значення. Комп’ютери через мережу самостійно аналізуватимуть дії робочих машин та надаватимуть їм вказівки. Людина більше не витрачатиме час на ухвалення звичайних рутинних рішень. Така інновація має покращити промисловість, зробити її постійною, автономною, надійною та швидкою.

Зараз людство перебуває на порозі Четвертої промислової революції і перші відголоски цієї епохи вже ширяться світом.

Без перерви та зарплати

Під час дослідження експерти Всесвітнього економічного форуму опитали керівництво низки великих компаній по всьому світу, які нині володіють 70% глобального виробництва. Виявилось, що сьогодні машини виконують майже третину робочих завдань. За прогнозами експертів ВЕФ, у 2022 році вони будуть відповідати за 42%, а до 2025-го – за 52%.

Стрімкий розвиток та впровадження технологій може створити близько 133 мільйонів робочих місць для машин – замість нинішніх 75 мільйонів. Людині доведеться трохи посунутись на ринку праці. Найбільше автоматизація торкнеться виробничих спеціальностей і транспорту. Окрім того, машини вже активно замінюють собою фахівців, які працюють у галузі бухгалтерського обліку, промисловості, поштовому сервісі. У групу ризику також потрапили працівники мереж фаст-фуду. За прогнозами, найменше постраждають галузі, пов’язані з управлінням персоналом та соціальною взаємодією, де роботи поки не є ефективними.

У минулому залишиться низка професій – це цілком нормальне явище під час технологічного розвитку. Серед них, швидше за все, буде: оператор введення даних, бухгалтер, адміністратор, секретар, працівник складальних підприємств, аудитор, співробітник поштових служб, оператор складського обліку.

Робот для роботодавця вигідніший за людину, бо він не прогулює роботу, працює швидше, якісніше та дешевше. Крім того, людині потрібен деякий час, щоб освоїти певну навичку, а роботу – лише відповідна програма. Йому не треба вчитися роками. Звичайний робітник не витримує конкуренції.

Хоч багатьох людей непокоїть прискорення роботизації, науковий прогрес спинити неможливо. Невпинно наближається той момент, коли машина у більшості галузей працюватиме краще за людину. Деякі науковці вважають, що це станеться вже у 50-х роках XXI.

Як буде через 30 років – ще точно невідомо, але дослідники з McKinsey Global Institute запевняють, що вже до 2030 року від 400 до 800 мільйонів працівників по всьому світу замінять роботи. Найбільший рівень роботизації буде у Китаї. Втратити робочі місця тут можуть понад 200 мільйонів осіб. Другу сходинку посіла Індія – понад 100 мільйонів, а на третьому місці опинилися США – близько 50 мільйонів осіб.

Прогрес рано чи пізно торкнеться усіх держав світу. Четверта промислова революція найактивніше проявиться у заможних країнах. За даними Міжнародної федерації робототехніки, світовим лідером із автоматизації нині є Південна Корея, де на десять тисяч працівників припадає 531 робот.

Китай поки відстає (на десять тисяч робітників – 49 роботів), однак КНР посідає перше місце за темпами впровадження автоматичного виробництва. Якщо Піднебесна збереже свій темп, то у найближчому майбутньому стане безперечним лідером у автоматизації підприємств.

Сполучені Штати Америки намагаються наздогнати Азію, однак поки американцям цього не вдається. У США, згідно з даними Оксфордського університету, протягом наступних 20 років кожне друге робоче місце буде автоматизовано – 47% працівників замінять машини. Однак у цей же момент на китайських заводах 77% робочих місць займатимуть роботи.

Європейські країни теж не сидять без діла. За даними аналітиків PricewaterhouseCoopers, Велика Британія через 20 років автоматизує близько 20% людської праці. У 2037 році у цій країні знищать сім мільйонів ​​робочих місць. Однак експерти відзначають, що це не призведе до масового безробіття, з’явиться навіть більше (7,2 мільйона) вакансій. Машини необхідно буде обслуговувати, а розвиток інших галузей призведе до збільшення робочих місць.

Звісно, рано чи пізно роботи прийдуть і в Україну. Наша держава також підхопить ідею “розумних заводів”, але не так швидко, як розвинуті країни. Адже ми маємо дешеву робочу силу, інвесторам та керівникам компаній на початку буде легше оплачувати її, ніж закупати дороге обладнання.

У порівнянні з європейськими країнами Україна відчує автоматизацію із затримкою приблизно у десять років. За прогнозами експертів, що вищою ставатиме середня зарплата українців, то частіше вітчизняні роботодавці розглядатимуть роботів як потенційних працівників, яким ніколи не буде потрібна зарплатня.

Якими будуть наслідки епохи роботизації

Якщо вже до кінця сторіччя машини будуть працьовитішими за нас, що нам залишиться робити? Люди непокояться через свої робочі місця. Дослідники ВЕФ запевняють: хвилюватися не варто. Різке зростання рівня роботизації просто перевизначить завдання для людини.

На початку кожної промислової революції спостерігалося незначне підвищення рівня безробіття, однак за деякий час знову починався спад. За даними міжнародної організації праці, у 2017 році число безробітних у світі досягло 192,7 мільйона чоловік. Це на 5,6% (2,6 мільйона чоловік) більше, ніж у 2016-му.

Тут все просто – нова технологія заміняє людину і та починає думати, чим їй займатися тепер. Вона пристосовується до цього наукового відкриття, обслуговує його, винаходить щось нове, займається чимось іншим, будь-що. Таке в історії людства відбувається не вперше і боятися нічого, нам просто усім потрібно трохи часу, щоб оговтатись від таких змін. Мова йде не про втрату роботи, а про необхідність розвивати нові навички і перекваліфіковуватися.

Дослідники ВЕФ наголошують: робітникам майбутнього доведеться розвивати нові навички та опановувати інші спеціальності або професії, ніж ті, якими володіють зараз. У 20-х роках 54% нинішні працівники великих компаній змушені будуть або перепрофілюватися, або підвищити рівень своїх навичок, щоб відповідати вимогам майбутнього. У наступних роках домінуватимуть нові професії: аналітики даних, фахівці зі штучного інтелекту і навчання роботів, розробники програмного забезпечення, професіонали з продажу та маркетингу, фахівці по роботі з великими обсягами даних, фахівці з переходу на цифрові технології.

Перекваліфікація спершу торкнеться робітників авіації й туристичного бізнесу. До 2022 році ці галузі економіки матимуть професіоналів, які вже адаптувалися до нових умов. При цьому люди, які працюють у галузі продажів, маркетингу та обслуговування клієнтів, стануть навпаки – потрібнішими, адже тут необхідна пряма комунікація з людьми.

У майбутньому, коли людство вже не приділятиме так багато часу виробництву, воно зможе сконцентруватись на розвитку медицини, науки, культури та філософії. Ці галузі можуть зазнати великого прогресу. Якщо все буде добре, наприкінці цього століття, завдяки набутим знанням, може початися “золота епоха людства” та повноцінна “космічна ера”. Що принесуть нашій цивілізації майбутні промислові революції – сказати важко, однак зупинятись людство не збирається.

Артем Голуб, “Український інтерес”

Бойові роботи: заборонити не можна дозволити